Ни для кого не является секретом, что большую часть времени россияне проводят на работе, занимаясь выполнением своих профессиональных обязанностей в том учреждении, предприятии или компании, где они трудоустроены. При этом если в 2000-е годы многие граждане РФ работали неофициально и нелегально, то теперь практически абсолютно все получают «белую зарплату» и работают по трудовому договору, в связи с чем они могут рассчитывать на полный перечень различных социальных преимуществ и льгот, в том числе на оплачиваемый больничный. Согласно действующим в России нормам трудового права, нормированным является восьмичасовой рабочий день, а трудиться необходимо пять дней в неделю. Однако работодатели имеют возможность нанимать сотрудников на иной период времени, предоставляя им право работать неполный рабочий день, то есть по несколько часов в неделю.

Не так давно в России началось обсуждение инициативы по введению шестидневной рабочей недели, чтобы граждане страны официально работали где-либо не пять дней, как в настоящее время, а все шесть. В таком случае суббота окажется рабочим днем и все будут работать в этот день, тогда как отдыхать окажется возможно лишь в воскресенье. Рабочая неделя начинаться будет по-прежнему с понедельника, а все последующие дни вплоть до субботы включительно станут рабочими. Пока что решение о вводе шестидневной рабочей недели не было принято на законодательном уровне, но все это может случиться уже в скором будущем. Как показывал независимый опрос сервиса «Авито Работа», свыше 73% от общего числа российских граждан готовы работать в течение шести дней.

Более двух третей от общего числа опрошенных россиян готовы работать по шесть дней в неделю с единственным выходным раз в семь дней. Однако для того чтобы жители России по своей воле работали дополнительный шестой день все хотят получить прибавку к заработной плате. Иными словами, проще говоря, очень и очень многие россияне готовы работать по шестидневному графику, но исключительно при наличии дополнительной денежной стимуляции. Повышение зарплаты является достаточным основанием для того, чтобы многие граждане РФ захотели добровольно отдыхать всего один день в неделю, тогда как все остальное свободное время тратить на работу. Размер денежной прибавки, которую хотят получать россияне, варьируется, но составляет примерно дополнительные 15 – 25% к зарплате.

Учитывая результаты данного опроса, уже с 1 июля 2023 года отдельные компании в России по своему собственному желанию могут предложить своим сотрудникам работать по шестидневному графику, предоставив им прибавку к зарплате. Это может быть особенно актуально для работников, занятых в сферах производства и образования, а также тех, кто занимают различные должности в сфере сельского хозяйства, охраны, искусства и сферы развлечений, а также недвижимости и строительства. Однако важно помнить, что шестой рабочий день должен оплачиваться сверх нормы по повышенному тарифу, поэтому далеко не все работодатели окажутся готовы платить больше своему сотруднику тогда, когда можно нанять другого дополнительного, тем самым сократив свои расходы. Получить предложение работать больше и получать большего размера зарплату могут наиболее ценные и квалифицированные кадры, которые на хорошем счету у работодателей.

Ранее сообщалось, что водителям такси придется работать по-новому, а цены на поездки для пассажиров взлетят.

Источник изображений: «Яндекс Картинки»

Присоединяйтесь к нам в Google News, Twitter, Facebook*, Instagram*, ВКонтакте, YouTube и RSS чтобы следить за новостями и оперативно получать интересные материалы.

* Сервисы признаны судом экстремистскими и запрещены в России.