Вот уже как более 25 лет российские власти постоянно работают над тем, чтобы улучшить жизнь населения страны, сделав ее максимально комфортной. С этой целью крайне активно разрабатываются и принимаются новые законы, которые затем оказывают колоссальное влияние на всех жителей страны. И вот, на радость огромного множества людей, на российской территории был успешно принят новый закон, который был внесен на рассмотрение в Государственную Думу РФ еще в октябре 2023 года. Согласно предлагаемым мерам, необходимо обеспечить всем российским гражданам, работающим по трудовому договору, возможность получать прибавку к зарплате, которая будет выплачиваться работодателем в определенных случаях и ситуациях. Если денежных средств не поступит, такие действия станут нарушением трудового законодательства страны.

Вот-вот на территории России заработает новый закон, который был принят Госдумой РФ. Согласно такому, теперь работники могут рассчитывать на проценты в случае, если работодатель не начислил зарплату в срок, то есть задержал такую. Чем на дольше задержали заработную плату, тем больше будет размер денежной компенсации, а начисляться он будет в случае если в последний день выплаты зарплату так и не выплатили. Размер компенсации составит не менее одной сто пятидесятой от ставки ЦБ РФ, действующей на дату нарушения прав сотрудника. Выплатить компенсацию придется за всю невыплаченную зарплату, либо за какую-то отдельную ее часть. Проценты начнут начисляться сразу после даты, которая была последней в момент выплаты зарплаты. Проще говоря, если россиянину не заплатят точно в срок, уже с первого дня он может рассчитывать на проценты.

Новый закон обязывает работодателя выплачивать проценты как за задержку в выплате зарплаты, так и с тех денег, которые причитались работнику, но не начислялись. Проще говоря, такое новшество распространится в том числе на премии и иные выплаты, например в связи с временной нетрудоспособностью или иными обстоятельствами. Для того чтобы получить компенсацию, если работодатель не выплатит ее добровольно, россиянину потребуется обратиться в суд и доказать там, что ему задержали выплату, не произведя ее точно в срок. В таком случае житель России получит от своего работодателя деньги, которые не оказались выплачены ему добровольно. С высокой долей вероятности, подобным образом права всех трудящихся окажутся защищены уже с 1 января 2024 года, то есть совсем скоро. После этого работодателям станет невыгодно задерживать зарплату.

Как только новый закон вступит в силу и заработает, он будет в равной степени действовать во всех регионах и субъектах РФ, поэтому вне зависимости от места своего проживания и места работы россиянин сможет требовать выплаты ему процентов за то, что его труд не был вовремя оплачен, а также за невыплаченные вовремя иные начисления. За счет таких новшеств права сотрудников компаний, предприятий, заводов, организаций и иных мест, где могут быть трудоустроены сотрудники, окажутся дополнительно защищены на законодательном уровне, а защита таких прав будет происходить в рамках трудового законодательства страны, благодаря чему практически наверняка любое подобное дело в суде будет рассматриваться в пользу работника, чьи права оказались нарушены.

Ранее сообщалось, что российский президент Владимир Путин поднял зарплату всем россиянам до рекордного уровня.

Источник изображений: «Яндекс Картинки»

Присоединяйтесь к нам в Google News, Twitter, Facebook*, Instagram*, ВКонтакте, YouTube и RSS чтобы следить за новостями и оперативно получать интересные материалы.

* Сервисы признаны судом экстремистскими и запрещены в России.